Connaissez-vous les articles collaboratifs ?
Afin de proposer davantage de contenus de qualité, et de confirmer sa position de plateforme N°1 de veille professionnelle, LinkedIn poursuit les innovations.
Avec les articles collaboratifs :
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LinkedIn propose d’abord une ébauche de contenu générée grâce à l’IA, puis validée par les équipes éditoriales
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LinkedIn sélectionne ensuite un groupe d’experts (parmi les utilisateurs) et les invite à enrichir ce premier jet, apporter des exemples et retours d’expériences.
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Les utilisateurs peuvent ensuite voter pour les contributions les plus pertinentes.
Si je vous en parle, c’est que cela peut être intéressant pour vous, pour deux raisons.
Intérêt n°1 : Vous faire repérer par de nouveaux talents.
Imaginons, vous êtes Recruteur pour une agence immobilière.
il y a eu plus de 100 contenus générés ces 72 dernières heures.
Vous décidez de contribuer.
Vous pouvez illustrer les partages via des exemples au sein de votre entreprise.
Mieux encore, vous pouvez solliciter un collaborateur Expert afin d’ajouter un avis technique.
Cet article sera lu par des professionnels du secteur… C’est un moyen pour que le talent s’intéresse à vous !
Intérêt n°2 : Obtenir un badge Top Voice LinkedIn
C’est la promesse affichée par LinkedIn lorsque vous souhaitez contribuer à un article : la valeur que vous partagez, peut être récompensée par un badge Top Voice.
Je vous avoue avoir été un peu dubitative mais… force est de constater qu’après une vingtaine de prises de parole sur des articles collaboratifs liés au Recrutement, et quelques « votes » de la part des utilisateurs…
Un badge Top Recruiting Voice a fait son apparition sur mon profil ! 😍
Le badge est attribué pour 60 jours, ensuite vos contributions doivent rester pertinentes, originales et approuvées par les autres utilisateurs pour conserver le statut Top Voice.
Mais qu’est-ce que les Top Voices de LinkedIn ?
Les membres Top Voice passent une sélection rigoureuse (et régulière) de la part de LinkedIn qui peut,
à sa seule discrétion, retirer un membre du programme à tout moment.
💙 Le badge bleu est disponible sur invitation. Il met en avant des Experts LinkedIn, connus précédemment sous le nom de « LinkedIn Influencers ».
💛 Le badge doré reconnaît vos contributions pour une compétence spécifique afin d’être identifié comme Expert du sujet. C’est ce badge qui récompense vos apports.
Dans les deux cas, le badge est un peu la Palme d’or pour les créateurs :
une reconnaissance de notre travail et un booster de crédibilité auprès de son audience.
Comment devenir Top Voice ?
Pour des suggestions de contenu personnalisées : assurez-vous que votre profil LinkedIn soit à jour dans la section Compétences, et n’hésitez pas à ajouter des sujets de prédilection.
Cela permet à LinkedIn de vous solliciter sur des contenus qui correspondent à votre expertise.
Une fois que vous êtes sollicité(e), ou que vous souhaitez contribuer,
il ne reste plus qu’à « Ajouter votre point de vue ».
Au fil de vos interventions, et des interactions avec les autres utilisateurs,
vous aurez peut-être la belle surprise de voir apparaître un Badge doré sur votre profil ! 😍
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Charlène,
Fondatrice de Talent Catcher
