#81 – Des collaborateurs jouent avec la Marque Employeur ! 🎲
Aujourd’hui je vous propose de découvre un jeu. 

Mais pas n’importe lequel, vous me connaissez… 😇 



 
Un jeu animé par les collaborateurs, pour le plus grand bonheur de la Marque Employeur. 



 
Je suis … je suis ? 

Une belle initiative signée Saint-Gobain Distribution Bâtiment France (SGDBF) ! 



 
Découvrons ensemble les règles.

🎲 Le DistriQuiz

Souvenez-vous, Le groupe Saint-Gobain nous avait déjà épaté avec leur projet #MaVieMaDistri.


 
L’idée? 

Former un de leur collaborateurs aux réseaux sociaux et aux techniques de création de contenu.

Dans une précédente édition, je vous présentais leur initiative de Youtubeur interne et leur Influenceur : Cedrick.
 
Le collaborateur, dont la mission est de faire connaître les métiers de la grande distribution, et le quotidien des équipes en interne et en externe.


 
En mai 2023, Cedrick posait sa casquette d’influenceur pour porter celle de présentateur en animant le DistriQuiz, 



 
 
Un concept simple, ludique et efficace ! 



 
16 collaborateurs de 8 enseignes Saint-Gobain s’affrontent par binôme pour promouvoir la diversité et le dynamisme de la grande distribution. 


 
Le concept est d’autant plus inédit qu’il s’agit du premier jeu Youtube animé par un collaborateur !


 
Le format : 4 épisodes d’une quinzaine de minutes et le making off, disponibles sur la plateforme, et 20 capsules vidéos diffusées sur Instagram, Facebook, TikTok et LinkedIn biensûr !

Les collaborateurs/joueurs participent pour mettre en avant une association partenaire de la Fondation Saint-Gobain, et lui faire remporter un don de matériaux pour la rénovation de leurs locaux, ou venir en aide à des personnes dans le besoin. 



 
 
Inspiré de célèbres jeux télévisés intergénérationnels, celui-ci propose plusieurs épreuves qui nous permettent de découvrir : 


 
💼 le parcours et le métier des collaborateurs, 

💬 des anecdotes surprenantes de leur quotidien, 

⌛ mais aussi l’histoire et la culture d’entreprise de Saint-Gobain. 



 
 
A votre avis … 


 
– Combien de métiers différents compte le groupe Saint-Gobain? 

Vous le découvrirez dans Mime ton Métier !
 
– Depuis combien de temps Saint-Gobain est Top Employer?

– Quel est le pourcentage d’évolutions internes ? 

Vous le découvrirez dans Le Juste Chiffre !
 
– A quelle date a été créé le Groupe? 

– D’ou est-il originaire ?
– A la construction de quel célèbre château le groupe a-t-il participé ? 

Vous le découvrirez dans Le Distribuzz !



 
Je vous laisse le plaisir d’aller participer au jeu et découvrir les réponses comme j’ai eu plaisir à le faire.
Certaines vous surprendront surement.

Oui oui, je me suis surprise à participer au jeu ! 🤩


 
Car la force de cette initiative réside dans l’authenticité et la convivialité qui s’en dégage au point d’être communicative. 

 
Toute cette énergie transmise par les collaborateurs, qui profitent de cette plateforme pour faire briller leur expertise et le groupe Saint-Gobain !

🎰 JACKPOT
 
Sans surprise, depuis son lancement la campagne rencontre un franc succès.

 
Les 4 vidéos ont touché 1,7 million de personnes sur l’ensemble des réseaux sociaux et comptabilisent plus de 210 000 vues. 


 
Au total ce sont plus de 4 400 personnes qui ont été redirigées vers leur site Carrières.

Les retombées sont tout aussi positives avec :


 
+ 120 posts générés sur LinkedIn avec le #DistriQuiz

+ 6 500 interactions sur les posts LinkedIn


 
Et le plus important, la fierté d’appartenance des Collaborateurs SGDBF !



 
Le jeu a depuis été décliné sur une plateforme digitale, et adapté sous forme de “roue à questions” pour animer les évènement de recrutement et d’intégration. 




Vous pouvez retrouver toutes les vidéos sur ce lien.
 

Talent Catcher a eu le plaisir d’accompagner le Groupe Saint-Gobain Distribution Bâtiment France dans sa stratégie d’Employee Advocacy. 🤩 


 
Je ne suis donc pas surprise, mais je reste admirative de leurs initiatives.
 
❤️ Un big up tout particulier à Laetitia : l’une des Professionnelles RH les plus innovantes que j’ai rencontré.
Un parfait exemple du merveilleux Combo : Marketing et RH !

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Charlène,
Fondatrice de Talent Catcher

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