Chaque année, LinkedIn publie son TOP 10* des Start Up les plus attractives.
Elles attirent les meilleurs talents.
Leurs publications LinkedIn sont virales.
Leurs offres d’emploi ne connaissent pas la crise.
Leurs effectifs connaissent une croissance à 2 chiffres.
Ces entreprises n’ont pas de difficulté à recruter : de quoi vous inspirer.
Les Fintech 💰
Swile, Qonto et PayFit occupent le podium et confirment leur assise en figurant pour la 3ème année consécutive au classement, tandis que Silvr fait son entrée.
Alors oui, le secteur Financier séduit encore.
Raison de plus pour que les Banques traditionnelles repensent leur modèle et leurs méthodes de recrutement : l’un de mes sujets favoris.
Vous savez où me trouver ! 🙃
L’immobilier 🏛️
Un autre secteur qui souffre parfois d’un déficit d’image et qui attire pourtant de nombreux talents, en se réinventant. Les Leaders de l’investissement locatif clé en main, Masteos et Beanstock, s’introduisent directement en 8 et 10ème position.
La Green tech 🌳
L’impact environnemental de l’entreprise, et son engagement sur les sujets sociétaux, sont de puissants arguments d’attractivité. Lhyfe et Greenly nous le confirment : il ne s’agit pas d’un effet de mode mais d’une attente majeure des candidats.
*LinkedIn se base sur 4 critères : la croissance de leurs effectifs, l’engagement sur la page Corporate et les profils LinkedIn des collaborateurs, l’intérêt pour les offres d’emploi et l’attraction des meilleurs talents (la part d’employés en provenance des LinkedIn Top Companies vers ces start-up).
J’ai approfondi les facteurs pouvant expliquer leur réussite : initiatives RH, organisation du travail, perspectives d’évolution…
Découvrez le Podium :
1️⃣ Swile
+1 place
🙌 Effectif : 750 collaborateurs
⭐ Note Glassdoor : 4,7/5
🧞♀️ Index égalité H/F : 91/100
💻 Télétravail : de 2 jours à 100%
300 recrutements à venir.
Initiatives inspirantes :
Accueil de l’animal de compagnie au bureau,
Programme de bénévolat dans des associations,
Nurturing de leurs candidats en vivier via une newsletter mensuelle (lien vers le use case Yaggo),
Rencontre avec un collègue dans le process de recrutement pour s’assurer du « culture fit ».
Je ne pouvais pas vous parler de Swile, sans revenir sur leur coup de génie de vendredi dernier !
07.10.2022 : Journée internationale du sourire.
Swile en profite pour mettre le Smile à ses abonnés LinkedIn.
Principe : Mentionner un collègue en commentaire, des artistes lui refont le portrait 👩🎨 (Lien vers le post).
Résultat : Une photo de profil LinkedIn punchy, aux couleurs dégradées de Swile, pour que l’on pense à eux dès qu’on l’aperçoit dans notre fil d’actualité.
Brillant.
2️⃣ Qonto
+4 places
🙌 Effectif : 900 collaborateurs
⭐ Note Glassdoor : 4,3/5
🧞♀️ Index égalité H/F : 89/100
💻 Télétravail : de 2 jours à 100%
200 recrutements en cours.
Initiatives inspirantes :
Événements d’équipe mensuels,
Signataire d’une charte de parentalité,
Équipe de formateurs internalisée pour prendre en main la culture de travail Qonto,
Durée maximale du process de recrutement : 20 jours.
3️⃣ Payfit
+2 places
🙌 Effectif : 1 000 collaborateurs
⭐ Note Glassdoor : 4,6/5
🧞♀️ Index égalité H/F : 66/100
💻 Télétravail : Full remote
500 recrutements à venir.
Initiatives inspirantes :
Aménagement des horaires et lieux de travail,
Recrutement sans exigence de Diplôme ou de parcours académique.
3 acteurs que je vous invite à suivre, ainsi que leurs recruteurs, pour une bonne dose de fraîcheur !
Les 7 nouveaux au classement :
4 – Ankorstore
🙌 Effectif : 675 collaborateurs
⭐ Note Glassdoor : 4,2/5
💻 Télétravail : Partiel, selon les postes dont certains en full remote.
5 – Lhyfe
🙌 Effectif : 120 collaborateurs
⭐ Note Glassdoor : 1 seul avis
50 recrutements en cours.
6 – Polène Paris
🙌 Effectif : 75 collaborateurs
Ils viennent d’ouvrir une boutique à New York et la prochaine est prévue à Tokyo : des opportunités à la clé.
7 – Silvr
🙌 Effectif : 100 collaborateurs
⭐ Note Glassdoor : 5/5
💻 Télétravail : 3 jours par semaine
100 recrutements à venir.
Initiatives inspirantes :
Horaires flexibles,
Budget livres illimité !
8 – Masteos
🙌 Effectif : 400 collaborateurs
⭐ Note Glassdoor : 4,4/5
💻 Télétravail : 2 jours par semaine
300 recrutements à venir.
Initiatives inspirantes :
Des bureaux aux 4 coins de la France et en Europe,
Accompagnement proposé à l’éducation financière des équipes.
9 – Greenly
🙌 Effectif : 100 collaborateurs
⭐ Note Glassdoor : 4,7/5
💻 Télétravail : Partiel
100 recrutements à venir.
10 – Beanstock
🙌 Effectif : 80 collaborateurs
100 recrutements à venir.
En bonus : Ils sont sortis du classement, ou devraient figurer dans le TOP 2023,
les entreprises à suivre pour un max d’inspiration :
Alan 🐻❄️ | AssessFirst 🦄 | Big Mamma 🍝 | Green-Got 🐕 | Shine 🌈
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Charlène,
Fondatrice de Talent Catcher
