Petite devinette du jour :
Quelle est la différence entre ces ☝️ 2 profils ?👇
Sur le profil de Carine, le mode créateur est activé*
*Même s’il n’est pas utilisé à 100% de ses fonctionnalités (cf partie 3).
1. Kézako le Mode Créateur ?
Déjà 2 ans que cette fonctionnalité LinkedIn a pointé le bout de son nez.
Elle permet aux utilisateurs les plus avancés, de diffuser davantage de contenus et de faire croître leur popularité.
Pour faire (très) simple, vous pouvez devenir un véritable « influenceur » auquel on s’abonne. 😉
C’est la première différence, un visiteur peut désormais « Suivre » unilatéralement votre profil, tandis que « Se connecter » est une action bilatérale.
Dans ce cas, vous obtenez un Abonné (unilatéral) et non plus une Relation (bilatérale).
➕ : Si vous approchez la limite des 30 000 relations, le mode Créateur est une parade.
➖ : Si vous n’avez pas de compte Premium, vous ne pouvez pas écrire à un Abonné contrairement à une Relation (de 1er niveau).
Vous pouvez également capter l’attention de votre lecteur, dès les premières secondes sur votre Profil.
C’est assez rare mais pour une fois, LinkedIn nous autorise (et nous encourage même) à rediriger nos lecteurs.
Vers une ressource externe, grâce à un lien :
C’est l’occasion de mettre en avant votre site carrières, une vidéo métier ou un livrable pour vos candidats.
Vers plusieurs ressources externes, grâce à Votre Sélection :
Vous pouvez également ajouter jusqu’à 5 hashtags (vos sujets de prédilection) pour déterminer votre ligne éditoriale.
Ils permettront à vos utilisateurs de cerner rapidement votre secteur d’activité et les sujets de vos contenus.
Le mode Créateur débloque de nouvelles fonctionnalités :
- Créer une newsletter à destination de vos candidats, ex-candidats, ex-collaborateurs…
- Intégrer une vidéo (à la place de votre photo de profil)
- Accéder à des statistiques avancées
- Proposer un Live vidéo pour vos candidats.
2. Alors, on active le Mode Créateur ?
Cette newsletter est déjà très longue, alors je vous propose de répondre à cette question dans l’édition de la semaine prochaine.
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Charlène,
Fondatrice de Talent Catcher
