Aujourd’hui, j’aimerais vous dévoiler quelques unes de mes habitudes sur LinkedIn.
Vous savez ces automatismes que l’on ne remarque même plus et pourtant, ils font la différence.
C’est parti, je vous partage tout (enfin, uniquement ce que j’ai conscientisé). 😊
🕐 Ce que je poste, et quand je le poste
Je ne sais pas si vous l’aviez remarqué, je publie une minorité de post TOFU. Généralement ils représentent 1 à 2 sur 26 publications en moyenne par mois.
Pour rappel les posts TOFU (Top Of FUnnel) sont ceux qui sont destinés à être les plus viraux, car leurs contenus plus généralistes parleront une plus large audience.
Je vous en avais déjà parlé ICI.
Ces posts sont souvent de l’ordre du personnel donc j’ai plutôt tendance à les publier le Dimanche.
D’ailleurs, existe t’il encore une frontière vie Privée – vie Pro sur LinkedIn ? Vous avez 4h ! ✍️
Je dirais que le plus important est de trouver votre équilibre comme vous le faites tous les jours au bureau, et que cela corresponde à vos objectifs.
💡 Néamoins, première habitude : quand un post a très bien fonctionné la semaine, et si j’ai un post TOFU prévu le week-end, je le décale à une autre date.
Je m’explique :
Je poste jeudi et la publication fonctionne très bien 🚀
Il m’arrive de la laisser vivre tout le week-end, sans venir rajouter de la « concurrence » avec un nouveau post le dimanche.
Voire même de republier (sans commentaires) le vendredi soir (vers 18h par exemple) pour que la publication du jeudi reprenne du souffle durant le week-end.
Pourquoi ?
Je vous le confiais ici, je ne cours pas après les intéractions (même si un post qui performe me fait toujours plaisir). Je suis avant tout sur LinkedIn pour :
🤎 Me faire plaisir
🤎 Attirer les futurs clients de Talent catcher
🤎 Transmettre de nouvelles compétences aux Recruteurs.
Les publications MOFU et BOFU ont donc plus d’intérêt dans ma stratégie LinkedIn.
Je préfère donner davantage de visibilité à mon TOP post de la semaine en le laissant surfer tout le week-end. ⭐
🔗 Je soutiens, je commente, je crée du lien
Vous êtes présent sur LinkedIn ? C’est super !
Vous êtes actif et postez ? C’est génial !
Mais est ce pour autant suffisant ? 👀
Si je pose la question, vous savez déjà que la réponse est Non !
Il faut aussi commenter. ✨
Manifestez votre présence, apportez votre soutien et créez du lien. Le faire sur suffisamment de posts peut considérablement booster la visibilité de vos propres contenus. 🎉
💡 Je fais un petit tour sur LinkedIn, systématiquement, chaque matin pour apporter du soutien à nos élèves, mes pairs et mes créateurs favoris.
Pourquoi ?
🤖 LinkedIn récompensera toujours les membres actifs sur la plateforme.
C’est grâce à eux que le réseau vit et grandit : leurs posts sont donc chouchoutés.
💕 Par réciprocité, les créateurs que vous soutenez le plus, ont plus de chance d’interagir avec vos contenus.
⭐ En bonus ⭐
💬 Commenter d’autres posts et lire les échanges peut également vous permettre de comprendre votre Persona et vous donner de nouvelles idées !
Vous n’avez aucune idée du nombre de commentaires que vous rédigez chaque semaine ?
LinkedIn vous permet d’accéder à cette information, dans vos Statistiques :
1️⃣ Rendez-vous sur votre profil
2️⃣ Section Statistiques « Voir toutes les statistiques »
Vous pouvez aussi cliquer sur : https://www.linkedin.com/dashboard/
⏲️ Je programme, je relis (je corrige), et je publie
Avant même que la fonctionnalité apparaisse sur LinkedIn, j’utilisais un outil externe de programmation de mes posts. Savoir que mes futures publications sont planifiées libère ma charge mentale.
Nous avons nos petites habitudes avec Camille : j’écris, je programme, il relit (et corrige).
Néanmoins depuis le mois de Septembre, nous avons modifier notre routine de publication (depuis que LinkedIn nous laisse enfin la possibilité de modifier un post programmé. 🙌 Je vous en parlais ICI).
Depuis presque 4 ans mes posts étaient programmés à 8:00, désormais ils le sont à 08:15
À 8:00, Camille et/ou moi effectuons une dernière relecture afin de m’assurer que tout soit correct, orthograghe, syntaxe, identifications.
Si j’observe une coquille, je peux maintenant la corriger sans avoir à refaire tout mon post (vous voyez aussi bien que moi ce dont je veux parler 😏)
💡 Et je publie manuellement le post entre 8:01 et 8:15.
Pourquoi ?
Déjà, parce que c’est bien de ritualiser sa journée quand on travaille de chez soi. 🙈
Mais SURTOUT parce qu’à 8h00 mon fil de notifications ressemble à ça :
Chaque matin à 8h00, j’ai (à minima) 30 notifications de créateurs que je suis qui viennent de publier.
Stratégiquement, si vous souhaitez apparaitre tout en haut de cette liste et éviter une douleur à l’index à votre audience.
Avec 24 posts publiés (entre 8:00 et 8:15) en Septembre, nous avons atteint 1 million d’impressions et plus de 15 000 interactions : une belle croissance par rapport aux mois précédents donc je pense que notre stratégie fonctionne !
🪞 Je personnalise, j’implique, ils s’identifient
Il y a un adage bien connu qui dit : « La simplicité fait autorité »
Et pour vous montrer que cet adage peut parfois se révéler exact, voici deux exemples :
Que remarquez vous ?
Il n’y a pas de photos qui illustrent mes propos. Et pourtant ces deux posts ont très bien fonctionné ! 🚀
Pourquoi ?
Alors vous m’avez certainement lu vous conseiller de choisir un visuel pertinent et approprié pour vos posts, et que c’est un élément majeur de vos publications qui sert de scrollstoper (l’accroche visuelle). 🤔
Tout à fait, cela n’a pas changé !
💡 Mais ce qu’il y a de plus important encore, et que j’ai du le répéter plus souvent encore, c’est la Connaissance de votre Persona !
Une fois que vous l’avez identifié, il est crucial d’être cohérent et d’aligner votre contenu avec ses attentes. Vos publications doivent résonner avec son quotidien et ses expériences, qui sont sans doute les vôtres aussi.
Cela renforcera l’identification et le sentiment d’appartenance, dont nous avons tous besoin et qui nous fait tant réagir. 😊
Et voilà, vous en savez désormais un peu plus sur mes habitudes.
Et si vous avez d’avantage de question, n’hésitez pas à me les poser.
Je serai ravie d’y répondre. 🤩
Pour ne manquer aucune de mes NewsLetter, c’est ICI 👈
Charlène,
Fondatrice de Talent Catcher
