#92 – Employee Advocacy : TOUT POUR SE LANCER ! 📣
Si je vous demande “ Quel est mon sujet Favori ?” ⭐
Celles et ceux qui me connaissent le mieux ont déjà la réponse.
Pour les nouveaux inscrits, toujours plus nombreux, et que je remercie de nous rejoindre,
La réponse est : l’Employee Advocacy ✨
J’ai donc voulu vous faire une compilation des toutes mes prises paroles sur le sujet. Les étapes de la construction d’une communauté, celles qui rayonnent, leurs plus belles initiatives, les KPIs, je vous dis tout !
🧱 LA BASE
Sachez le :
📣 « La parole des collaborateurs a 3 fois plus de crédibilité que celle de l’entreprise. » (EDELMAN)
Et comme si cela ne suffisait pas :
👀 « Les messages sont 24 fois plus partagés lorsque ce sont les salariés qui les publient. » (WTTJ)
Pour preuve, nous accompagnons la Caisse D’épargne île de France depuis maintenant plus de 2 ans, et les résultat sont éloquents ! 🚀
En 2022, nous lancions une phase pilote avec 20 ambassadeurs,
En 2023, nous décidions de déployer 60 ambassadeurs…
Résultats :
+ 600 posts LinkedIn
+ 40 000 interactions
+ 40% de candidatures
30% d’évolutions internes parmi les Ambassadeurs
97% de fidélisation
Et la communauté ne s’arrête pas en si bon chemin puisqu’elle est maintenant constituée de 150 Ambassadeurs. 🤩
Vous en trouverez les illustrations ci dessous dans ;
📝 MES POSTS
Vous n’avez pas pu les louper car ils nous ont, une fois encore, inondé de leurs couleurs !
La CEIDF compte maintenant 150 Ambassadeurs, engagés avec toujours autant de ferveur. 🔥
C’est cette même ferveur qui a suscité l’envie à 100 autres collaborateurs de rejoindre la communauté.
Une histoire qui dure maintenant depuis plus de deux ans !
Je me souviens encore de l’enthousiasme communicatif des 20 premiers collaborateurs – ambassadeurs lors de la phase pilote.
Un enthousiasme resté intact car la communauté à toujours été animée par des initiatives novatrices et percutantes ! 🎯
Résultat …. Ya de quoi être fiers ! 🤩
Mais alors vous vous demandez certainement :
Comment monter une telle communauté ?
Quelles sont les étapes ?
Je vous en parlais dans le post suivant 😊
La Caisse d’Épargne CEIDF et sa communauté #WeAreAmbassadeurs n’est pas la seule à coté de laquelle vous n’avez pas pu passer à côté. 👀
Vous avez certainement du les voir aussi…
La communauté ARKEMA 🧪
Ou encore la communauté AVRIL 🌻
Puis Comment ne pas louper l’entreprise Saint-Gobain Distribution Bâtiment France,
une référence en Employee Advocacy !
Toujours à l’origine d’initiatives innovantes et efficaces, La SGDBF accorde une importante toute particulière à la voix de ses collaborateurs, et ça fonctionne !
Une véritable source d’inspiration qui m’a permis de rédiger deux Newsletters sur le sujet.
💌 MES NEWSLETTERS
Car oui, La SGDBF compte dans ses rang un Collaborateur – Influenceur – Youtubeur ! Et le résultat est sans appel !
Le concept a tellement bien fonctionné, qu’ils ne sont pas arrêtés là.
Ils ont créé le tout premier jeu YouTube, permettant de découvrir les métiers du bâtiment et de la grande distribution, animé par leurs collaborateurs. 🕹
Cette liberté dans l’expression et la création, vous avez également pu la retrouver avec une toute nouvelle communauté. Et je suis certaine que vous n’êtes pas passés à côté, tant leur présence sur LinkedIn fut tonitruante ! 🚨
Une petite idée de qui je parle?
Petit indice : “avec leur communauté d’ambassadeurs, ils ont (aussi) tout compris” 😊
Je vous tease pas plus, vous trouverez la réponse dans l’article ci-dessous.
Quelle fierté de voir 2 de nos clients (Caisse épargne ile de france et SGDBF) avoir de tels résultats !
Vous l’avez compris, les communautés d’ambassadeurs sont souvent à l’initiative de belles idées. Mais parfois, ces idées peuvent prendre du temps à venir, notamment quand il s’agit de publier sur LinkedIn.
Le syndrome de la plage blanche nous affecte tous. Et parfois c’est ce même syndrome qui pousse à la créativité. Ca vous semble paradoxal ? Et pourtant !
J’ai eu l’idée de rédiger une Newsletter concernant les meilleurs thèmes sur lesquels poster en cas du perte d’inspiration.💡
Enfin, le saviez vous ? l’efficacité de votre communauté d’ambassadeurs est mesurable.
Viralité, engagement, taux de participation, je vous livrais tout dans la Newsletter ci-dessous. 📊
Vous l’avez constaté, l’Employee Advocay est une source d’inspiration intarissable, qui m’a inspiré l’écriture de nombreux posts et de nombreuses Newsletters.
Mais j’ai également eu le plaisir d’être invitée dans les podcast er sur des plateaux pour m’exprimer sur le sujet 🎙
🎧 PODCAST ET VIDEOS 🎥
J’ai eu le plaisir d’être invité par Florent Letourneur au micro de son podcast : “On n’a jamais fait comme ça”.
Le sujet : “Générer du contenu pour recruter sans Chasser : Inbound ou Outbound.“ Je vous délivrais les base du Marketing RH.
Puis j’ai également eu la chance de participer à une table ronde, avec mes pairs Anaïs le Digarcher et Camille Goni.
Un échange instructif et complet sur le sujet : “Pourquoi je partagerais les posts LinkedIn de ma boîte ?”
Et enfin j’ai été interviewée sur le Super plateau de Patati & Patata, pour sur la thématique “Employee Advocacy : Faire briller la Marque Employeur”.
Au programme : des astuces pour briller en entretien d’embauche, comment sortir de votre zone de confort pour satisfaire vos équipes…
Et si vous souhaitez LE guide complet pour tout savoir sur l’Employee Advocacy.
Je vous disais tout ici au micro de RECREW 🤩
🙈 Vous l’avez constaté, le sujet me passionne ! Alors …
Si vous souhaitez créer une communauté d’Ambassadeurs au sein de votre entreprise,
ou (ré)animer votre programme d’Employee Advocacy,
vous savez où vous me trouver ! 😀
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Charlène,
Fondatrice de Talent Catcher
