RECRUTER SANS CHASSER

grĂące au Marketing RH.

Ils en parlent mieux nous !

Salima KONE, Head of Talent Acquisition

PUBLICIS

CharlÚne nous a accompagné pour développer notre stratégie inbound et évangéliser la team TA de Publicis Media au personal branding.

TrĂšs pĂ©dagogue, pertinente et s’adaptant Ă  nos besoins, CharlĂšne a su nous donner un ensemble de tips et de concepts actionnables immĂ©diatement, concrets et mesurables. Parfait pour nous lancer et mesurer le ROI de notre stratĂ©gie de contenu sur LinkedIn !

Je recommande donc CharlĂšne Ă  toutes les Ă©quipes de recruteurs souhaitant intĂ©grer des outils marketing Ă  leur arsenal d’outils d’acquisition de Talents.

Jonathan SALMONA, CEO

SHODO

Nous avons eu le plaisir de suivre un training de 2 jours animé par CharlÚne et avons été ravis de son accompagnement.

CharlÚne est une grande pro qui sait rendre accessible son savoir en donnant des conseils faciles à implémenter.

Je recommande.

Laure BOGEAT, DRH Adjointe

BPCE IT

CharlÚne nous a accompagné pour auditer nos pratiques en matiÚre de recrutement et notre marché. Son analyse et ses recommandations sont trÚs pertinentes et concrÚtes.

CharlÚne est passionnée par ses sujets et transmet avec générosité son savoir-faire et ses bonnes pratiques !

Thibaut RIMAUD, DRH

BAKER TILLY

Avec CharlÚne, professionnalisme, expertise et sympathie se mélangent.

Merci pour ton accompagnement de grande qualité qui porte ses fruits !

Chloé PICARD, Responsable Recrutement et Marque Employeur

CEIDF

J’ai la chance d’ĂȘtre accompagnĂ©e par CharlĂšne dans le cadre du lancement et de l’animation du programme Ambassadeurs de la Caisse d’Epargne Ile-de-France depuis prĂšs de 9 mois.

TrÚs professionnelle, disponible et passionnée, CharlÚne est un soutien important et de trÚs bon conseil dans ce projet.

Amandine DORON, Chargée de Recrutement

ALPTIS

Je recommande fortement la formation de CharlĂšne.

C’est une formation personnalisĂ©e, avec des exemples concrets, un rĂ©el suivi et un accompagnement en dehors Ă©galement de la formation.

AprĂšs cette formation, je sens que j’ai progressĂ©. À moi de mettre en Ɠuvre les conseils de CharlĂšne.

Merci encore pour cette formation 😀

Yann GIRAUT, Recruteur indépendant

LIGN7

Super formation en mode accéléré pour tenir dans notre organisation (3 sessions de 2h).

CharlĂšne a su comprendre nos attentes et s’adapter Ă  nos spĂ©cificitĂ©s rĂ©unionnaises đŸ‡·đŸ‡Ș pour nous construire un programme sur-mesure.

Approche concrĂšte qui gĂ©nĂšre des rĂ©sultats immĂ©diats : Ă  l’Ăšre de la recherche de ROI, c’est essentiel.

Sa personnalitĂ© booste et nous engage dans l’action.

Je recommande ++++++++

Asheeta GOREEBA, Chargée de Recrutement

EMLYON

Formation incroyable avec CharlĂšne, une personne trĂšs sympathique, Ă  l’Ă©coute et pĂ©dagogue.

Nous sommes sorties de la formation avec pas mal de conseils et d’idĂ©es, et nous avons hĂąte de pouvoir mettre tout cela en pratique ! 😊

Tiffany SOURI, Recruteuse indépendante

AVEC TALENT RECRUTEMENT

J’ai suivi une formation d’Inbound Recrutement avec Talent Catcher.

Ce que j’ai particuliĂšrement apprĂ©ciĂ©, c’est la capacitĂ© de CharlĂšne Ă  se mettre au niveau de son interlocuteur, Ă  adapter sa formation Ă  la taille de la structure avec laquelle elle travaille (je suis indĂ©pendante), ses idĂ©es et ses prĂ©cieux conseils qui donnent des rĂ©sultats immĂ©diats.

Foncez !

Jacques-Joseph BOUYER, Responsable développement RH

BAKER TILLY

CharlĂšne HEMERY, bien plus qu’une influenceuse : une formatrice, une coach. GrĂące Ă  elle, nous transformons notre marketing RH chez Baker Tilly France !

Si vous souhaitez une super formation et transformer vos Ă©quipes recrutement, c’est la bonne personne et la bonne Ă©quipe ! đŸ’ȘđŸ’ȘđŸ’Ș

🙏 Merci Charlùne pour ton accompagnement.

Laetitia SYLVESTRE, Responsable attractivité candidats & Marque Employeur

SAINT-GOBAIN

C’est un plaisir d’Ă©changer et de collaborer avec CharlĂšne sur nos thĂšmes de prĂ©dilection : marque employeur et employee advocacy.

Son accompagnement d’un groupe de collaborateurs pour les former Ă  la prise de parole sur LinkedIn a Ă©tĂ© trĂšs bĂ©nĂ©fique. Sa mĂ©thode est accessible et pragmatique, tout ce qu’on aime !

Olivier SOLAZZO, Responsable développement RH & QVTC

CEHDF

Je recommande vivement CharlĂšne Hemery pour son expertise en inbound recrutement.

Elle a animĂ© une formation exceptionnelle pour les Ă©quipes RH de la Caisse d’Épargne Hauts de France, sur le marketing RH et la prise de parole sur LinkedIn, en apportant des conseils pertinents, des outils innovants et des techniques efficaces.

CharlĂšne, par sa pĂ©dagogie, a su rendre les concepts accessibles et engageants. Son professionnalisme, son dynamisme et sa disponibilitĂ© ont Ă©tĂ© apprĂ©ciĂ©s par les Ă©quipes. Plus qu’une formation, un vĂ©ritable coaching personnalisĂ© et individualisĂ©.

En bref, une partenaire précieuse pour toute entreprise souhaitant optimiser ses stratégies de recrutement avec des résultats visibles rapidement.

N’hĂ©sitez pas Ă  la contacter 😉

LaurĂšne LAMBOEUF, Responsable Marque Employeur

BUREAU VERITAS


J’ai eu le plaisir de suivre la formation sur l’approche Marketing de la fonction RH dispensĂ©e par Laetitia, une formatrice compĂ©tente et dynamique !

Elle m’a appris les principes et les bonnes pratiques de cette mĂ©thode pour attirer et fidĂ©liser les meilleurs talents.
Laetitia a su me donner des conseils personnalisĂ©s et des exemples concrets que j’ai pu mettre tout de suite en application.

Laetitia a su créer une ambiance de travail agréable et stimulante, en favorisant les échanges et la participation.

Je la remercie vivement pour son énergie, sa disponibilité et son professionnalisme.

Je recommande sans hĂ©siter Laetitia comme formatrice sur un sujet qu’elle maĂźtrise parfaitement et qu’elle sait transmettre avec passion.

Yalcin AVCIOGLU, DRH

CEHDF

La formation et l’accompagnement dispensĂ©s par CharlĂšne et Talent Catcher sur l’inbound marketing, bien connu pour attirer des clients, se sont rĂ©vĂ©lĂ©s ĂȘtre des atouts prĂ©cieux pour nos stratĂ©gies de recrutement et notre marque employeur.

CharlĂšne s’est adaptĂ©e Ă  notre stratĂ©gie RH en accompagnant les moments de vie et nous a donnĂ© des conseils pour la crĂ©ation de contenu pertinent : articles, tĂ©moignages d’employĂ©s, vidĂ©os de la vie d’entreprise, etc. Cela permet aux candidats de se projeter et de mieux comprendre notre culture.

Cela nous a Ă©galement permis d’avoir un alignement dans la communication, l’impact et l’engagement.

Je vous recommande CharlÚne. Laissez-vous guider par elle et gagnez en visibilité et en impact.

Alexana TERRADE, Responsable Recrutement & Relations écoles

ARKEMA

CharlĂšne nous a accompagnĂ© dans le cadre du lancement de notre premier rĂ©seau d’ambassadeurs LinkedIn.

Tout Ă©tait parfait, CharlĂšne est disponible, Ă  l’Ă©coute et toutes les informations qu’elle partage sont percutantes. Ce premier pilote est une rĂ©ussite

Notre retour d’expĂ©rience est plus que positif !

Cyril CASTELLANI, Manager Recrutement

SOFTWAY MEDICAL

Je recommande fortement la formation sur l’inbound recrutement dispensĂ©e par Talent Catcher et CharlĂšne HEMERY.

CharlĂšne est une formatrice admirable, car extrĂȘmement pertinente, pragmatique et bienveillante. Sa disponibilitĂ© tout au long du cursus, lors des ateliers et durant le coaching personnalisĂ©, a permis Ă  l’Ă©quipe de bĂ©nĂ©ficier de conseils prĂ©cieux pour la crĂ©ation de contenu et de dĂ©couvrir des outils trĂšs utiles. Un cap a clairement Ă©tĂ© franchi grĂące Ă  cette formation.

Encore merci, Charlùne, pour cet accompagnement ! 🙏

Roxane COULON, Directrice d’agence

CÔTÉ SUD IMMOBILIER

J’ai fait appel Ă  CharlĂšne pour une meilleure visibilitĂ© sur LinkedIn.

Au delĂ  de la formation c’est une vĂ©ritable rencontre humaine. CharlĂšne est disponible et trĂšs rĂ©active pour ses Ă©lĂšves, et son accompagnement porte ses fruits !

Je la recommande vivement !

Rassam YAGHMAEI, Talent Director

FREE

J’ai connu CharlĂšne Ă  travers son contenu de qualitĂ© sur l’inbound recruiting, puis eu le plaisir de bosser avec elle dans le cadre de l’employee advocacy chez Free.

Toujours au top avec l’énergie et la bienveillance !

HĂąte de rebosser avec Talent Catcher dans un futur proche !

Adeline FERNANDES, Chargée de Recrutement

ALPTIS

J’ai pu ĂȘtre accompagnĂ© par CharlĂšne et j’ai Ă©tĂ© plus que satisfaite ! On ne voit pas le temps passer tant les contenu sont adaptĂ©s et intĂ©ressants.

CharlĂšne sait rĂ©ellement cibler nos besoins et apporter les solutions adĂ©quates, tout en restant Ă  notre disposition mĂȘme en dehors des temps de formation.

Geoffrey FOURNIER, DRH

SECURITAS TECHNOLOGY

J’ai eu la chance d’ĂȘtre accompagnĂ© avec mes Ă©quipes par CharlĂšne pour apprendre Ă  me servir des rĂ©seaux sociaux (notamment Linkedin) au profit de Securitas Technology.

Quelle chance d’avoir croisĂ© sa route !

Julie FLEURANT, Responsable RH

BMS INTERNATIONAL

Un immense merci Ă  Talent Catcher (et Ă  CharlĂšne !) pour cet accompagnement aussi humain que structurant.

Des conseils concrets, une vraie écoute, une énergie communicative
 bref : un coaching qui fait clairement la différence.

Je repars avec plus de clartĂ©, de confiance, et surtout l’envie de continuer Ă  oser.

Je recommande les yeux fermĂ©s ! 🙌

Noël STEINFELD, Directeur Développement RH

BPALC

Ce fut trÚs enrichissant pour moi et mes équipes de travailler avec CharlÚne pendant ces 6 derniÚres semaines.

Une modernité, une créativité, le goût du partage et du challenge qu elle incarne et qu elle sait propager.

Ajouter Ă  cela de belles valeurs humaines ! Un cocktail qui marche et marque.

Perrine QUÉRÉ, ChargĂ©e de Recrutement et Formation

MAISON ANNE FONTAINE

A l’issue de mon parcours de formation Ă  l’inbound recrutement, j’ai apprĂ©ciĂ© avoir pu bĂ©nĂ©ficiĂ© de la formation en inter-entreprises.

CharlÚne possÚde un dynamisme communicatif et sa disponibilité et réactivité pendant toute la durée du coaching (voire au delà) est remarquable.

Cette formation m’a donnĂ© confiance dans mes capacitĂ©s Ă  produire du contenu et structurer un calendrier Ă©ditorial.

Retrouvez tous les avis de nos élÚves sur LinkedIn, Google et Instagram.

Vous ĂȘtes RH, Recruteur, CEO ?

Formation

MaĂźtriser l’approche Marketing du Recrutement



Ecrire des posts LinkedIn Ă  impact



S'approprier l’approche Marketing RH



Construire sa marque personnelle Recruteur



Dynamiser sa présence et gagner en visibilité



Créer et animer une communauté de candidats



Public : RH, Managers, Dirigeants

h

Format : À distance ou en PrĂ©sentiel

« Je souhaite réduire les délais de recrutement de mon entreprise »

AMBASSADORAT

Booster sa stratégie Marque Employeur



Créer une communauté d'Ambassadeurs de zéro

(ou réanimer une communauté éteinte)



Former vos Collaborateurs Ă  leur mission

(LinkedIn, jobdating, écoles...)



Assurer l’animation 365 jours par an



Mesurer la performance de la stratĂ©gie d’Employee Advocacy



Public : RH, Ambassadeurs

h

Format : Consulting Ă  distance et Animation

« Je fais rayonner mon entreprise par le biais de mes équipes »

À propos

Moi c’est CharlĂšne, ex-Directrice du DĂ©veloppement RH. Depuis 8 ans, je puise mes plus grandes inspirations (RH) dans le Marketing (Client).

Ma spĂ©cialitĂ© : l’Inbound Recrutement.

En 2022, j’ai dĂ©cidĂ© d’entreprendre afin de transmettre ces compĂ©tences hybrides aux Recruteurs, avec pour objectif de leur redonner le sourire.

Ainsi est né Talent Catcher avec une promesse simple « Recruter sans chasser » grùce à :

  • La plume de vos recruteurs, en les formant Ă  l’Inbound Recrutement.

  • La voix de vos Collaborateurs, en crĂ©ant et animant une communautĂ© d’Ambassadeurs.

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Des questions ?

Comment se déroule la formation à l'Inbound Recrutement ?
  • En prĂ©sentiel : Ă  partir de 4 participants
  • À distance, par Teams : pour les plus petits Groupes

Le tout en Intra-entreprise : car le contenu est 100% personnalisé.

 

La formation se dĂ©compose en 2 ateliers, espacĂ©s d’un coaching individuel de 6 semaines :

✅ Atelier 1 collectif : 50% thĂ©orie – 50% pratique
✅ Accompagnement individuel de 6 semaines : 100% pratique
✅ Atelier 2 collectif : 50% thĂ©orie – 50% pratique

Les apprenants passent Ă  l’action durant le premier atelier, poursuivent entre les 2 sessions notamment grĂące Ă  un challenge et Ă  l’issue de la Formation (grĂące Ă  un calendrier Ă©ditorial !)

Nota Bene : Dans le cas d’une formation Ă  distance, nous nous adaptons Ă©galement Ă  votre planning et pouvons vous proposer une formation en 3 ateliers.

À qui s'adresse la formation ?
  • En prioritĂ©, aux professionnel.le.s RH souhaitant transformer leurs pratiques de recrutement. Si vous vous sentez dĂ©passĂ©.e par le volume de recrutements et la difficultĂ© Ă  sĂ©duire les candidats.
  • Aux Dirigeant.e.s, c’est d’ailleurs la seconde population la plus formĂ©e par Talent Catcher.
  • Aux Managers qui recrutent.
  • Et Ă  tous les collaborateurs qui souhaitent aider leur entreprisepour remporter la guerre des talents face Ă  leurs concurrents. #Ambassadeurs

Notre accompagnement est accessible à l’ensemble des Francophones et Anglophones.

Le Canada est d’ailleurs le pays le plus avancĂ© en matiĂšre d’Inbound Recrutement.

Quel est le prix d'une formation ?

Nous proposons des formations adaptées à vos besoins et vos emplois du temps. 

À la suite de notre entretien de dĂ©couverte, nous vous proposerons un programme qui vous ressemble, accompagnĂ© d’un devis adaptĂ©.

 

L’accompagnement le plus sollicitĂ© est celui qui propose 7h de formation en collectif sur 2 ateliers, plus 6 semaines de coaching.

 

Le coĂ»t est de 2 500€ par participant. Le prix est dĂ©gressif en fonction du nombre participants Ă  partir de 5, 10 ou 15.

 

Nota Bene : Talent Catcher est certifiée Organisme de formation. Toutefois, nous ne disposons pas des certifications QUALIOPI et CPF. 

Ai-je besoin de matériel lors de la formation ?

Lors d’une session en prĂ©sentiel, nous avons besoin d’un support (tĂ©lĂ©vision, projecteur) qui nous permettra de projeter la formation.

 

Nous vous recommandons également de vous munir de votre ordinateur portable.

 

Nos ateliers Ă©tant interactifs, prĂ©parez vous Ă  passer Ă  la pratique dĂšs notre premiĂšre rencontre. 🚀

Comment puis-je avoir accĂšs au contenu de la formation ?

A l’issue de chaque Atelier, nous envoyons le support de formation en format PDF, Ă  chaque apprenant.

 

En plus de l’accompagnement de 6 semaines inclu dans la formation, nous avons Ă  coeur de conserver un lien avec nos apprenants aprĂšs la formation.

Nous mettons Ă  disposition un outil permettant Ă  chacun de rĂ©server une consultation, afin de que nous puissions rĂ©pondre Ă  d’Ă©ventuelles questions. 

 

Nous aurons donc plaisir Ă  rĂ©pondre Ă  vos questions et vous apporter l’aide dont vous pourriez avoir besoin. 😊 

Retrouvez nous sur les Réseaux :

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