Vous ĂȘtes RH, Recruteur, CEO ?
Formation
MaĂźtriser l’approche Marketing du Recrutement
Ecrire des posts LinkedIn Ă impact
S'approprier lâapproche Marketing RH
Construire sa marque personnelle Recruteur
Dynamiser sa présence et gagner en visibilité
Créer et animer une communauté de candidats
Public : RH, Managers, Dirigeants
Format : à distance ou en Présentiel
« Je souhaite réduire les délais de recrutement de mon entreprise »
AMBASSADORAT
Booster sa stratégie Marque Employeur
Créer une communauté d'Ambassadeurs de zéro
(ou réanimer une communauté éteinte)
Former vos Collaborateurs Ă leur mission
(LinkedIn, jobdating, Ă©coles...)
Assurer lâanimation 365 jours par an
Mesurer la performance de la stratĂ©gie dâEmployee Advocacy
Public : RH, Ambassadeurs
Format : Consulting Ă distance et Animation
« Je fais rayonner mon entreprise par le biais de mes équipes »
Ă propos
Moi câest CharlĂšne, ex-Directrice du DĂ©veloppement RH. Depuis 8 ans, je puise mes plus grandes inspirations (RH) dans le Marketing (Client).
Ma spĂ©cialitĂ© : lâInbound Recrutement.
En 2022, j’ai dĂ©cidĂ© d’entreprendre afin de transmettre ces compĂ©tences hybrides aux Recruteurs, avec pour objectif de leur redonner le sourire.
Ainsi est né Talent Catcher avec une promesse simple « Recruter sans chasser » grùce à :
- La plume de vos recruteurs, en les formant Ă l’Inbound Recrutement.
- La voix de vos Collaborateurs, en crĂ©ant et animant une communautĂ© d’Ambassadeurs.
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Des questions ?
Comment se déroule la formation à l'Inbound Recrutement ?
- En présentiel : à partir de 4 participants
- Ă distance, par Teams : pour les plus petits Groupes
Le tout en Intra-entreprise : car le contenu est 100% personnalisé.
La formation se dĂ©compose en 2 ateliers, espacĂ©s d’un coaching individuel de 6 semaines :
â
Atelier 1 collectif : 50% thĂ©orie – 50% pratique
â
 Accompagnement individuel de 6 semaines : 100% pratique
â
 Atelier 2 collectif : 50% thĂ©orie – 50% pratique
Les apprenants passent Ă l’action durant le premier atelier, poursuivent entre les 2 sessions notamment grĂące Ă un challenge et Ă l’issue de la Formation (grĂące Ă un calendrier Ă©ditorial !)
Nota Bene : Dans le cas d’une formation Ă distance, nous nous adaptons Ă©galement Ă votre planning et pouvons vous proposer une formation en 3 ateliers.
Ă qui s'adresse la formation ?
- En priorité, aux professionnel.le.s RH souhaitant transformer leurs pratiques de recrutement. Si vous vous sentez dépassé.e par le volume de recrutements et la difficulté à séduire les candidats.
- Aux Dirigeant.e.s, câest dâailleurs la seconde population la plus formĂ©e par Talent Catcher.
- Aux Managers qui recrutent.
- Et Ă tous les collaborateurs qui souhaitent aider leur entreprisepour remporter la guerre des talents face Ă leurs concurrents. #Ambassadeurs
Notre accompagnement est accessible Ă lâensemble des Francophones et Anglophones.
Le Canada est dâailleurs le pays le plus avancĂ© en matiĂšre dâInbound Recrutement.
Quel est le prix d'une formation ?
Nous proposons des formations adaptĂ©es Ă vos besoins et vos emplois du temps.Â
Ă la suite de notre entretien de dĂ©couverte, nous vous proposerons un programme qui vous ressemble, accompagnĂ© d’un devis adaptĂ©.
L’accompagnement le plus sollicitĂ© est celui qui propose 7h de formation en collectif sur 2 ateliers, plus 6 semaines de coaching.
Le coût est de 2 500⏠par participant. Le prix est dégressif en fonction du nombre participants à partir de 5, 10 ou 15.
Nota Bene : Talent Catcher est certifiĂ©e Organisme de formation. Toutefois, nous ne disposons pas des certifications QUALIOPI et CPF.Â
Ai-je besoin de matériel lors de la formation ?
Lors d’une session en prĂ©sentiel, nous avons besoin d’un support (tĂ©lĂ©vision, projecteur) qui nous permettra de projeter la formation.
Nous vous recommandons Ă©galement de vous munir de votre ordinateur portable.
Nos ateliers Ă©tant interactifs, prĂ©parez vous Ă passer Ă la pratique dĂšs notre premiĂšre rencontre. đ
Comment puis-je avoir accĂšs au contenu de la formation ?
A l’issue de chaque Atelier, nous envoyons le support de formation en format PDF, Ă chaque apprenant.
En plus de l’accompagnement de 6 semaines inclu dans la formation, nous avons Ă coeur de conserver un lien avec nos apprenants aprĂšs la formation.
Nous mettons Ă disposition un outil permettant Ă chacun de rĂ©server une consultation, afin de que nous puissions rĂ©pondre Ă d’Ă©ventuelles questions.Â
Nous aurons donc plaisir Ă rĂ©pondre Ă vos questions et vous apporter l’aide dont vous pourriez avoir besoin. đÂ
Retrouvez nous sur les RĂ©seaux :