RECRUTER SANS CHASSER

grĂące au Marketing RH.

Salima KONÉ, Head of Talent Acquisition Publicis

 

CharlÚne nous a accompagné pour développer notre stratégie inbound et évangéliser la team TA de Publicis Media au personal branding.

TrÚs pédagogue, pertinente et s'adaptant à nos besoins CharlÚne a su nous donner un ensemble des tips et de concepts actionnables immédiatement, concrets et mesurables. Parfait pour nous lancer et mesurer le ROI de notre stratégie de contenu sur linkedIn!!

Je recommande donc CharlÚne à toutes les équipes de recruteurs souhaitant intégrer des outils marketing à leur arsenal d'outils d'acquisition de Talents. 

Yalcin AVCIOGLU, DRH Caisse d’Épargne Hauts de France

 

La formation et l’accompagnement dispensĂ©s par Charlene et Talent Catcher sur l'inbound marketing, bien connu pour attirer des clients, se sont rĂ©vĂ©lĂ©s ĂȘtre des atouts prĂ©cieux pour nos stratĂ©gies de recrutement et notre marque employeur.

CharlĂšne s’est adaptĂ©e Ă  notre stratĂ©gie RH sur l’accompagnant des moments de vie et nous a donnĂ© des conseils pour la crĂ©ation de contenu pertinent : articles, tĂ©moignages d'employĂ©s, vidĂ©os de la vie d'entreprise, etc. Cela permet aux candidats de se projeter et de mieux comprendre notre culture.

Cela nous a Ă©galement permis d’avoir un alignement dans la communication, l’impact et l’engagement.

Je vous recommande Charlene. Laissez-vous guider par elle et gagnez en visibilité et en impact.

Laetitia SYLVESTRE, Responsable Marque Employeur et Communication RH Saint-Gobain

 

C'est un plaisir d'échanger et de collaborer avec CharlÚne sur nos thÚmes de prédilection : marque employeur et Employee Advocacy.

Son accompagnement d'un groupe de collaborateurs pour les former à la prise de parole sur LinkedIn a été trÚs bénéfique, sa méthode est accessible et pragmatique, tout ce qu'on aime !

Olivier SOLAZZO, Responsable DĂ©veloppement RH & QVCT Caisse d'Épargne Hauts de France

 

Je recommande vivement Charlene Hemery pour son expertise en inbound recrutement. Elle a animĂ© une formation exceptionnelle pour les Ă©quipes RH de la Caisse d’Épargne Hauts de France, sur le marketing RH et la prise de parole sur LinkedIn en apportant des conseils pertinents, des outils innovants et des techniques efficaces.

Charlene par sa pĂ©dagogie a su rendre les concepts accessibles et engageants. Son professionnalisme, son dynamisme et sa disponibilitĂ© ont Ă©tĂ© apprĂ©ciĂ© par les Ă©quipes. Plus qu’une formation, un vĂ©ritable coaching personnalisĂ© et individualisĂ©.

En bref, une partenaire prĂ©cieuse pour toute entreprise souhaitant optimiser ses stratĂ©gies de recrutement avec des rĂ©sultats visibles rapidement. N’hĂ©sitez pas Ă  la contacter ! 😉

Laure BOGEAT, Directrice du DĂ©veloppement RH BPCE IT

Thibaut RIMAUD, DRH Baker Tilly France

Avec CharlÚne, professionnalisme, expertise et sympathie se mélangent.
Merci pour ton accompagnent de grande qualité qui porte ses fruits !

Chloé PICARD, Responsable Recrutement et Marque Employeur Caisse d'Epargne IDF

J'ai la chance d'ĂȘtre accompagnĂ©e par CharlĂšne dans le cadre du lancement et de l'animation du programme Ambassadeurs de la Caisse d'Epargne Ile de France depuis prĂšs de 9 mois.

TrÚs professionnelle, disponible et passionnée, CharlÚne est un soutien important et de trÚs bon conseil dans ce projet.

Jonathan SALMONA, Dirigeant Shodo

 

Nous avons eu le plaisir de suivre un training de 2 jours animé par CharlÚne et avons été ravis de son accompagnement.

CharlÚne est une grande pro qui sait se rendre accessible son savoir en donnant des conseils faciles à implémenter. Je recommande !

Amandine DORON, Recruteuse expérimentée Alptis

AprĂšs cette formation, je sens que j’ai progressĂ©. A moi de mettre en Ɠuvre les conseils de CharlĂšne. Merci encore pour cette formation 😀

Yann GIRAUT, Recruteur - Entrepreneur LIGN7

Super formation en mode accéléré pour tenir dans notre organisation (3 sessions de 2h).

CharlĂšne a su comprendre nos attentes, et s'adapter Ă  nos spĂ©cificitĂ©s RĂ©unionnaises đŸ‡·đŸ‡Ș pour nous construire un programme sur-mesure.

Approche concrÚte, qui génÚre des résultats immédiats :
A l'Ăšre de la recherche de ROI c'est important.
Sa personnalité booste et nous engage dans l'action.

Je recommande ++++++++

Asheeta GOREEBA, Recruteuse emlyon business school

Formation incroyable avec CharlÚne, une personne trÚs sympathique, à l'écoute et pédagogue.

Nous sommes sorties de la formation avec pas mal de conseils et d'idĂ©es et nous avons hĂąte de pouvoir mettre tout cela en pratique ! 🙂

Rassam YAGHMAEI, Talent Director Free

J’ai connu CharlĂšne Ă  travers son contenu de qualitĂ© sur l’inbound recruiting, puis eu le plaisir de bosser avec elle dans le cadre de l’Employee Advocacy chez Free.

Toujours au top avec l’énergie et la bienveillance !

HĂąte de rebosser avec Talent Catcher dans un futur proche !

Tiffany SOURI, Recruteuse Indép. Avec Talent

J'ai suivi une formation d'Inbound Recrutement avec Talent Catcher.

Ce que j'ai particuliÚrement apprécié c'est la capacité de CharlÚne à se mettre au niveau de son interlocuteur, à adapter sa formation à la taille de la structure avec laquelle elle travaille( je suis indépendante), ses idées et ses précieux conseils qui donnent des résultats immédiats.

Foncez!

Adeline FERNANDES, Recruteuse expérimentée Alptis.

J'ai pu ĂȘtre accompagnĂ© par CharlĂšne et j'ai Ă©tĂ© plus que satisfaite ! On ne voit pas le temps passer tant les contenu sont adaptĂ©s et intĂ©ressants.

CharlĂšne sait rĂ©ellement cibler nos besoins et apporter les solutions adĂ©quates, tout en restant Ă  notre disposition mĂȘme en dehors des temps de formation.

Jacques-Joseph BOUYER, Responsable Recrutement Baker Tilly

 

CharlĂšne HEMERY bien plus qu'une influenceuse mais une formatrice, une coach, grĂące Ă  elle nous transformons notre marketing RH chez Baker Tilly France !

Si vous souhaitez une super formation et transformer vos Ă©quipes recrutement c'est la bonne personne et la bonne Ă©quipe ! đŸ’ȘđŸ’ȘđŸ’Ș

🙏 Merci Charlùne pour ton accompagnement

Aurélie AMBLARD, Recruteuse Indép. APA Conseil

L’écoute, les connaissances et le professionnalisme de CharlĂšne font que cette formation est une rĂ©ussite ! Sans oublier la gentillesse de toute l’équipe de Talent Catcher !

Geoffrey FOURNIER, DRH Securitas

J’ai eu la chance d’ĂȘtre accompagnĂ©e avec mes Ă©quipes par CharlĂšne pour apprendre Ă  me servir des rĂ©seaux sociaux (notamment Linkedin) au profit de Securitas Technology.

Quelle chance d’avoir croisĂ© sa route !

CĂ©cile VIGLIANO, Recruteuse et Marque Employeur Caisse d'Epargne RA

J'ai bénéficié de l'accompagnement de Laetitia dans le cadre d'une formation professionnelle via Talent CATCHER sur la Chasse et l'Inbound recrutement.

Cette derniĂšre a su faire preuve de pĂ©dagogie et m'apporter une vision complĂšte de l'approche directe et de la marque employeur. De plus, son dynamisme a su accrocher mon intĂ©rĂȘt tout au long de la formation.

Je recommande vivement Laetitia pour son expertise, sa pédagogie, et nos échanges qualitatifs.

Merci encore Ă  toi et Talent Catcher !!

Laurene LAMBOEUF, Coordinatrice recrutement Bureau Veritas

Alexana TERRADE, Responsable Recrutement & Relations Ă©coles Arkema

CharlÚne nous a accompagné dans le cadre du lancement de notre premier réseau d'ambassadeurs LinkedIn.

Tout était parfait, CharlÚne est disponible, à l'écoute et toutes les informations qu'elle partage sont percutantes. Ce premier pilote est une réussite

Notre retour d'expérience est plus que positif. 

Cyril CASTELLANI, Responsable de l'Ă©quipe Recrutement Softway Medical

Je recommande fortement la formation sur l'inbound recrutement dispensée par Talent Catcher et CharlÚne HEMERY.

CharlĂšne est une formatrice admirable, car extrĂȘmement pertinente, pragmatique et bienveillante. Sa disponibilitĂ© tout au long du cursus, lors des ateliers et durant le coaching personnalisĂ©, a permis Ă  l'Ă©quipe de bĂ©nĂ©ficier de conseils prĂ©cieux pour la crĂ©ation de contenu et de dĂ©couvrir des outils trĂšs utiles.

Un cap a clairement été franchi grùce à cette formation.
Encore merci, Charlùne, pour cet accompagnement ! 🙏

Roxane COULON, Directrice d'Agence ImmobiliÚre CÎté Sud

J'ai fait appel à CharlÚne pour une meilleure visibilité sur LinkedIn.

Au delà de la formation c'est une véritable rencontre humaine. CharlÚne est disponible et trÚs réactive pour ses élÚves, et son accompagnement porte ses fruits !

Je la recommande vivement !

Noël STEINFELD, Directeur Développement RH BPALC

Ce fut trĂšs enrichissant pour moi et mes Ă©quipes de travailler avec CharlĂšne pendant ces 6 derniĂšres semaines .

Une modernité, une créativité , le goût du partage et du challenge qu'elle incarne et qu'elle sait propager.

Ajouter Ă  cela de belles valeurs humaines !
Un cocktail qui marche et marque.

Retrouvez tous les avis de nos élÚves sur LinkedIn, Google et Instagram.

Vous ĂȘtes RH, Recruteur, CEO ?

Formation

MaĂźtriser l’approche Marketing du Recrutement



Ecrire des posts LinkedIn Ă  impact



S'approprier l’approche Marketing RH



Construire sa marque personnelle Recruteur



Dynamiser sa présence et gagner en visibilité



Créer et animer une communauté de candidats



Public : RH, Managers, Dirigeants

h

Format : À distance ou en PrĂ©sentiel

« Je souhaite réduire les délais de recrutement de mon entreprise »

AMBASSADORAT

Booster sa stratégie Marque Employeur



Créer une communauté d'Ambassadeurs de zéro

(ou réanimer une communauté éteinte)



Former vos Collaborateurs Ă  leur mission

(LinkedIn, jobdating, Ă©coles...)



Assurer l’animation 365 jours par an



Mesurer la performance de la stratĂ©gie d’Employee Advocacy



Public : RH, Ambassadeurs

h

Format : Consulting Ă  distance et Animation

« Je fais rayonner mon entreprise par le biais de mes équipes »

À propos

Moi c’est CharlĂšne, ex-Directrice du DĂ©veloppement RH. Depuis 8 ans, je puise mes plus grandes inspirations (RH) dans le Marketing (Client).

Ma spĂ©cialitĂ© : l’Inbound Recrutement.

En 2022, j’ai dĂ©cidĂ© d’entreprendre afin de transmettre ces compĂ©tences hybrides aux Recruteurs, avec pour objectif de leur redonner le sourire.

Ainsi est né Talent Catcher avec une promesse simple « Recruter sans chasser » grùce à :

  • La plume de vos recruteurs, en les formant Ă  l’Inbound Recrutement.

  • La voix de vos Collaborateurs, en crĂ©ant et animant une communautĂ© d’Ambassadeurs.

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On y est : nous cĂ©lĂ©brons aujourd'hui la 100Ăšme Ă©dition de cette newsletter. đŸ„č Merci de votre assiduitĂ© !   J'ai pour projet de la poursuivre, pour 100 Ă©ditions de plus, au moins. Mais pour cette 100Ăšme, Ă  mon tour de rĂ©pondre aux questions que vous me posez le...

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#98 – Optimiser sa crĂ©ation LinkedIn en 30 minutes ! Deux pĂ©pites (RĂ©unionnaises) đŸ‡·đŸ‡Ș

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C'est la rentrĂ©e et je vous souhaite une magnifique nouvelle annĂ©e ! 🎉   Je profite de cette premiĂšre newsletter 2025 pour vous remercier de votre soutien. C’est avec beaucoup de plaisir que je poursuivrai la rĂ©daction de ces perles du Marketing RH Ă  raison de deux...

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#95 – Dans les coulisses de Netflix 🎬 DĂ©cryptage de leur newsletter (candidat).

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Sachez-le, je n'ai pas de compte Netflix.   (Ce n'est donc pas Ă  cause de leurs sĂ©ries passionnantes que j'ai sautĂ© la publication de ma newsletter la semaine passĂ©e. 🙈 Pour ne rien vous cacher, la pĂ©riode est particuliĂšrement intense pour les Ă©quipes Talent...

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Des questions ?

Comment se déroule la formation à l'Inbound Recrutement ?
  • En prĂ©sentiel : Ă  partir de 4 participants
  • À distance, par Teams : pour les plus petits Groupes

Le tout en Intra-entreprise : car le contenu est 100% personnalisé.

 

La formation se dĂ©compose en 2 ateliers, espacĂ©s d’un coaching individuel de 6 semaines :

✅ Atelier 1 collectif : 50% thĂ©orie – 50% pratique
✅ Accompagnement individuel de 6 semaines : 100% pratique
✅ Atelier 2 collectif : 50% thĂ©orie – 50% pratique

Les apprenants passent Ă  l’action durant le premier atelier, poursuivent entre les 2 sessions notamment grĂące Ă  un challenge et Ă  l’issue de la Formation (grĂące Ă  un calendrier Ă©ditorial !)

Nota Bene : Dans le cas d’une formation Ă  distance, nous nous adaptons Ă©galement Ă  votre planning et pouvons vous proposer une formation en 3 ateliers.

À qui s'adresse la formation ?
  • En prioritĂ©, aux professionnel.le.s RH souhaitant transformer leurs pratiques de recrutement. Si vous vous sentez dĂ©passĂ©.e par le volume de recrutements et la difficultĂ© Ă  sĂ©duire les candidats.
  • Aux Dirigeant.e.s, c’est d’ailleurs la seconde population la plus formĂ©e par Talent Catcher.
  • Aux Managers qui recrutent.
  • Et Ă  tous les collaborateurs qui souhaitent aider leur entreprisepour remporter la guerre des talents face Ă  leurs concurrents. #Ambassadeurs

Notre accompagnement est accessible à l’ensemble des Francophones et Anglophones.

Le Canada est d’ailleurs le pays le plus avancĂ© en matiĂšre d’Inbound Recrutement.

Quel est le prix d'une formation ?

Nous proposons des formations adaptées à vos besoins et vos emplois du temps. 

À la suite de notre entretien de dĂ©couverte, nous vous proposerons un programme qui vous ressemble, accompagnĂ© d’un devis adaptĂ©.

 

L’accompagnement le plus sollicitĂ© est celui qui propose 7h de formation en collectif sur 2 ateliers, plus 6 semaines de coaching.

 

Le coĂ»t est de 2 500€ par participant. Le prix est dĂ©gressif en fonction du nombre participants Ă  partir de 5, 10 ou 15.

 

Nota Bene : Talent Catcher est certifiée Organisme de formation. Toutefois, nous ne disposons pas des certifications QUALIOPI et CPF. 

Ai-je besoin de matériel lors de la formation ?

Lors d’une session en prĂ©sentiel, nous avons besoin d’un support (tĂ©lĂ©vision, projecteur) qui nous permettra de projeter la formation.

 

Nous vous recommandons Ă©galement de vous munir de votre ordinateur portable.

 

Nos ateliers Ă©tant interactifs, prĂ©parez vous Ă  passer Ă  la pratique dĂšs notre premiĂšre rencontre. 🚀

Comment puis-je avoir accĂšs au contenu de la formation ?

A l’issue de chaque Atelier, nous envoyons le support de formation en format PDF, Ă  chaque apprenant.

 

En plus de l’accompagnement de 6 semaines inclu dans la formation, nous avons Ă  coeur de conserver un lien avec nos apprenants aprĂšs la formation.

Nous mettons Ă  disposition un outil permettant Ă  chacun de rĂ©server une consultation, afin de que nous puissions rĂ©pondre Ă  d’Ă©ventuelles questions. 

 

Nous aurons donc plaisir Ă  rĂ©pondre Ă  vos questions et vous apporter l’aide dont vous pourriez avoir besoin. 😊 

Retrouvez nous sur les RĂ©seaux :

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