Vous en avez marre de lire des posts sur l'Intelligence Artificielle ?
Alors passez cette Ă©dition et on se retrouve Jeudi prochain. đ
Cela fait un peu plus de 2 ans que j'utilise l'IA Générative :
- D'abord GPT-3 (à l'époque, pas trÚs performant) pour la rédaction de contenus ou offres d'emploi (mais depuis, il fait bien mieux)
- Puis Midjourney : pour créer des visuels différents.
Par exemple, ces illustrations de posts ont été générés par Midjourney :
Ces visuels ont générés prÚs de 1 400 000 impressions sur LinkedIn.
Alors faut-il utiliser l'IA ?
Dans mon cas, écrire est un PLAISIR.
Enfant, j'écrivais des PoÚmes.
Adolescente déjà , j'écrivais des Posts (Les skyblog ça compte non ?).
Aujourd'hui mes contenus attirent 80% de mes clients.
Cependant, j'échange tous les jours avec des Recruteurs qui n'aiment pas écrire. L'intelligence artificielle est donc un allié de taille pour eux.
đĄ D'ailleurs dĂšs le mois de Janvier, LinkedIn intĂ©grera l'IA dans la rĂ©daction de vos posts « Draft with AI ».
LinkedIn est en train d'implĂ©menter l'IA progressivement dans toutes les fonctionnalitĂ©s du rĂ©seau. Ils testent notamment : la gĂ©nĂ©ration de visuels via Microsoft Designer, une facilitation de la prospection sur Sales Navigator, un coach virtuel sur LinkedIn Learning mais Ă©galement : Recruiter 2024, oĂč vous allez pouvoir vous appuyer sur un assistant IA !
" Les recruteurs pourront taper la requĂȘte quâils souhaitent et seront accompagnĂ©s par le robot conversationnel afin de dĂ©terminer le profil de candidats qui les intĂ©resse. " (SiĂšcle Digital)
En attendant, j'ai dĂ©couvert rĂ©cemment MagicPost qui peut ĂȘtre une vĂ©ritable assistance Ă la rĂ©daction, en tĂ©moigne l'exemple ci-dessous.
- J'ai saisi 20 mots (Ă gauche)
- Il en a rédigé 250 en 1 seconde (à droite)
- J'ai évidemment modifié le rendu final mais, si je n'aimais pas autant écrire ou si je manquais de temps, j'aurais CLAIREMENT pu le publier tel quel.
(Cette newsletter n'est absoulment pas sponsorisĂ©e, MagicPost n'est mĂȘme pas informĂ©. Mais sachez que vous pouvez tester l'outil gratuitement en gĂ©nĂ©rant 5 posts).
L'IA pour quelles autres tĂąches ?
Rien qu'en recrutement, l'IA peut vous aider dans :
- Rédaction de l'offre d'emploi et de posts sur les Réseaux sociaux associés au besoin
- Sourcing : collecte dâinformations en ligne (« web scraping ») et analyse de CV
- Présélection : chatbots et évaluations personnalisées
- Automatisation des tĂąches d'onboarding...
L'IA générative est un vrai gain de temps et ceux qui refusent de l'utiliser, seront définitivement dépassés d'ici quelques mois (tant les évolutions sont rapides).
Je vous invite à suivre l'excellente Newsletter de Jeremy Lamri "Métavers, RH & Organisations"
Et je vous laisse avec une citation que l'on entend beaucoup et qui résume ma vision du sujet : « L'IA ne vous remplacera pas, mais quelqu'un qui sait l'utiliser oui. »
âïž Pour le moment, c'est encore Moi (et pas mon Hologramme) qui ai rĂ©pondu aux questions de JĂ©rĂ©my et Thibaud sur le plateau de Patati & Patata, l'Ă©mission RH. L'Ă©pisode est disponible sur Youtube.
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