#46 - X raisons de vivre à ...

Ça y est, c’est la rentrée ! 🎒

Ma newsletter fait son retour, j'espère que vous avez apprécié l'édition estivale proposée sur LinkedIn.

À la rentrée, c'est l'heure de créer son Calendrier éditorial LinkedIn pour la fin d'année.

Alors voici une idée de contenu qui fonctionne à tous les coups.

Je l'ai d'abord pratiquée en tant que Recruteuse, puis testée avec plusieurs élèves... Et maintenant je peux vous l'affirmer : c'est un aimant à candidats.

Ce post c'est le : X raisons de vivre à ...

• Vous mobilisez les Chauvins de la ville en question
• Vous attirez des Candidats - Abonnés vers cette région
• Vous bénéficiez de l'audience des pages LinkedIn de la ville - région (pensez à les identifier @)

101 Likes ❤️ 25 CV ❤️ 1 recrutement

Michael, membre du Comité de Direction FEV France (et élève Talent Catcher) a reçu 25 CV qualifiés le jour de ce post.

Une centaine de nouvelles relations et ...
Un recrutement à la clé !

Alors j'ai renouvelé l'essai avec une autre élève, une autre entreprise, une autre région...

272 Likes ❤️ Des dizaines d'ajouts de candidats

262 Likes ❤️ Et de nouvelles candidatures

Tiffany, Recruteuse (et élève Talent Catcher)

La recette est simple :

• Vous rédigez 5 avantages concurrentiels
• Vous taguez quelques acteurs locaux
• Vous ajoutez 1 belle photo

Quelle(s) ville(s) pourriez-vous mettre en avant?

Tenez-moi informée des résultats.

Et si vous souhaitez performer avec vos posts LinkedIn, pour Recruter sans chasser, je me ferais un plaisir de vous former!

Pour ceux qui participent à la Non Conférence du Recrutement : à toute à l'heure, j'animerai un Atelier sur l'Employee Advocacy.